[南海]新春招聘开锣技工人才最抢手
发布时间：2017-02-07
■南海举行新春后首场招聘会，求职者到现场咨询。
珠江时报记者/方智恒摄
珠江时报讯（记者/苏绮玲通讯员/吴丽君)春节假期刚过完，不少市民已经撸起袖子，准备揾份好工，在新的一年大展拳脚。南海2017“暖春行动”新春首场招聘会昨日举办，据区人社局公布，60家企业入场提供近2000个岗位，吸引过千求职者，初步达成意向289人次。
一线技工成“香饽饽”
“想找份什么样的工作？到我们公司月收入轻松超四千，还有五险一金。”昨日，在区人力资源市场招聘大厅举办的“暖春行动”新春首场招聘会现场，众多求职者比对着一家家招聘单位，寻求合适岗位。部分用人单位见势主动出击，抛出工资及保险待遇、休假制度等诱人条件吸引求职者。
进场招聘的60家企业以制造业为主，也不乏服务业、保险业、建筑业等的企业，近2000个岗位招贤纳士。技术型人才越发成为企业招揽的“香饽饽”。顺德企业科达洁能股份有限公司此次带来60个包括钳工、焊工、电工等的一线技工岗位。“公司打算将战略版图扩张到国外，现在正处于快速扩张的发展期，技术类岗位需求紧张，所以不惜重金招兵买马。”该公司招聘专员肖先生表示，高级技师的年薪可达12万元。
“从行业分布来看，南海区用工企业主要集中在制造业、居民服务及其他服务业，所占比重分别为36.93%、32.65%。”区劳动就业服务中心副主任郭立峰介绍，根据过往几年春节前后用工情况，节前服务行业企业用人需求较大，但春节一过，大量制造业企业对一线生产工人、技术人员的岗位需求将大增，“虽然受过高等教育的劳动者多，但技能人才和技术人才所占比例偏小，高技能人才更是供不应求。”
记者探访发现，企业对一线技工的年龄要求在30岁左右，但对相对“金贵”的产品工艺工程师、电工、钳工、机修工、钣金工等技能人才，适当将入职年龄放宽至45岁左右。
求职者看重“上升空间”
“你看，复试邀请函！拿到了！”离开应聘摊位的市民黄文敏举起了大红色的邀请函，与同伴分享此刻的喜悦。
而在走进招聘会现场的半小时前，黄文敏几乎不抱多少成功的希望。“35岁是道坎。”中年女性的工作不好找，黄文敏此前已经多次遗憾地和心仪的岗位说再见了，“之前在省内面试过很多企业的销售岗，对方一听到你生孩子了首先打探一轮你会不会生二胎，而且已婚妇女要操持家务、照顾孩子，找工作不能不‘挑时间’。”
千挑万选，黄文敏终于找到了一份八小时工作制而又有公休假的公关文员工作，她表示，接下来会加把劲准备复试，“现在自己找工的心态更趋于务实，月薪3000元以上就可以考虑，但一定要能长进、有收获。”
比起薪水，更希望有“上升空间”，这成为不少求职者的共识。佛山广播电视大学应届毕业生李春莲晃悠了一上午，接近中午终于在佛山粤鑫达工业配送有限公司参加了会计面试。三年前她先后在苏宁电器的物流岗、财务岗待过好一段时间，有了对工作心有余而力不足的经历之后，她决定读书增值。“拿到了大专的文凭，希望可以找个更大的平台施展拳脚。”李春莲说，会继续密切关注南海的招聘会。
40场招聘会陆续开展
为确保异地务工人员“来得安心”，继今年首场招聘活动成功举办后，3月底前南海还将有共40场招聘会轮番开展，促进企业与求职者畅通对接，解决异地务工人员节后返岗问题。
区人力资源市场招聘大厅重新装修后昨日首次投入使用，今后逢工作日都会举办现场招聘会。区人力资源和社会保障局副局长曹锡慧介绍，依据用工需求调查，区劳动就业服务中心春季特别举办制造业、商业服务、金融商贸、运输物流、计算机及互联网、家庭服务业、中小微企业及残疾人等8场专场招聘。
与此同时，25场镇街春季系列招聘会也紧锣密鼓开展，为异地务工人员求职和用人单位招聘提供公益性的劳务对接服务，预计参会企业近4100家，提供就业岗位约8.9万个。市民可关注微信公众号“就业南海”了解招聘详情。
记者获悉，除了本地搭建供需平台，促进用人单位和求职者有效对接外，区人社局还将加大人才引进和异地劳务输送合作力度。因应扶贫要求，区人社局将携手罗定市人力资源和社会保障局组织“南粤春暖行动”招聘会，发动近50家南海缺工企业于2月7日至8日赴罗定招聘。